為貫徹落實《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于進一步深化改革創(chuàng)新優(yōu)化營商環(huán)境的若干意見》精神,現制定《關于加強人力資源社會保障服務若干措施》,并提供政策解讀如下:
一、《關于加強人力資源社會保障服務若干措施》出臺的背景
根據2018年初《自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境大行動工作方案的通知》(廳函〔2018〕7號)精神,通過 研究 大調研大查擺行動中企業(yè)反映的266個問題,自治區(qū)人力資源社會保障廳重點對標世界銀行標準,圍繞其中勞動力市場監(jiān)管部分提出政策建議,并借鑒廣東省、江蘇省、上海市、廣州市、成都市、杭州市、深圳市、青島市等地先進做法進行創(chuàng)新、突破,按照“易操作,能落地、見實效”的總體原則,牽頭起草了《關于加強人力資源社會保障服務若干措施》,共十條措施。
二、新政對調減費率降成本制定了新的規(guī)定
為進一步降低企業(yè)用工成本,增加企業(yè)發(fā)展活力,新政規(guī)定,2018年5月1日至2019年4月30日,繼續(xù)實施階段性降低社會保險費率政策,對自治區(qū)級以上產業(yè)園區(qū)的工業(yè)企業(yè),由參保地同級人民政府予以一定補貼。
三、新政對加大補貼促就業(yè)制定了新的規(guī)定
針對我區(qū)企業(yè)社會保險費負擔重、招工難等問題,新政規(guī)定,鼓勵企業(yè)新開發(fā)就業(yè)崗位,通過就業(yè)補助資金和同級財政預算來補貼企業(yè)繳納社會保險費。
四、新政對加強培訓提技能制定了新的規(guī)定
答:針對重點企業(yè)招工難等問題,新政規(guī)定,人力資源機構和學校輸送產業(yè)工人的給予一定獎勵,激發(fā)市場配置活力。針對我區(qū)技能人才培訓問題,新政規(guī)定,對學校與廣西企業(yè)共同培養(yǎng)初、中、高級工和預備技師(技師),除享受國家資助政策外,給予學校補貼。學校提供培訓獲得的收入,可申請動態(tài)調整增加當年績效工資總量。
五、新政對創(chuàng)新政策引人才制定了新的規(guī)定
針對引人才難等問題,新政在人才的落戶、住房、醫(yī)療、子女教育方面有所突破。主要有:大中專院校(含技工院校)畢業(yè)生、初級工及以上技能人才憑有關證明可在全區(qū)城鎮(zhèn)自主擇地落戶。建設人才公寓,有條件的地方、租住滿五年時可按入住時市場價格購買。急需緊缺和高層次人才子女在學前教育和義務教育階段年齡的,可由所在地教育行政部門就近就便優(yōu)先安排入學。對自治區(qū)主導產業(yè)實體企業(yè)年薪30萬元以上的人員,根據其貢獻由同級財政予以一定獎勵。為急需緊缺人才開辟“綠色通道”直接申報評審高級職稱。在事業(yè)單位專業(yè)技術中高級崗位設置特設崗位,用于聘用急需緊缺專業(yè)技術人才。
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