近日，市國(guó)資委印發(fā)《市屬國(guó)有企業(yè)總法律顧問(wèn)述職評(píng)議辦法(試行)》?！妒雎氜k法》首次實(shí)現(xiàn)了對(duì)市屬一級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)的述職評(píng)議。
2016年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出要“建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)述職制度”，并要求地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)參照該意見(jiàn)，積極推進(jìn)所出資企業(yè)法治建設(shè)。2016年7月，市國(guó)資委制定印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)市屬國(guó)企法治建設(shè)的意見(jiàn)》，明確了建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)述職制度，提升總法律顧問(wèn)履職能力的工作目標(biāo)。
《述職辦法》共十九條。未來(lái)市屬一級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)將作為述職主體向市國(guó)資委述職。述職方式按照述職時(shí)間，分為年度述職和專題述職；按照述職形式，分為書(shū)面述職和現(xiàn)場(chǎng)述職。
述職內(nèi)容主要圍繞總法律顧問(wèn)主要職責(zé)，涵蓋參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、三項(xiàng)審核、合規(guī)管理、案件管理、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)法治建設(shè)工作以及其他需要報(bào)告的事項(xiàng)共8個(gè)方面工作。
述職評(píng)議工作將由市國(guó)資委分管領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、外部董事、監(jiān)事會(huì)專職監(jiān)事及委機(jī)關(guān)相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人等組成的評(píng)議小組負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。評(píng)議小組將綜合考慮 行業(yè) 代表性、企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn)、總法律顧問(wèn)履職情況以及述職報(bào)告質(zhì)量等因素，確定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職的企業(yè)總法律顧問(wèn)。評(píng)議小組將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議情況和書(shū)面述職報(bào)告，結(jié)合企業(yè)年度法治建設(shè)考核評(píng)價(jià)結(jié)果形成書(shū)面評(píng)議意見(jiàn)。評(píng)議意見(jiàn)書(shū)面通報(bào)述職人員及其任職單位。
市國(guó)資委將強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的綜合運(yùn)用，評(píng)議意見(jiàn)將作為企業(yè)總法律顧問(wèn)履職能力評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)定的重要參考依據(jù)。述職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重失職、違紀(jì)情況的，市國(guó)資委可在評(píng)議意見(jiàn)中向企業(yè)提出企業(yè)總法律顧問(wèn)調(diào)崗或解聘的建議。
市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《述職辦法》將引導(dǎo)企業(yè)完善總法律顧問(wèn)全面參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的相關(guān)制度。通過(guò)述職內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)設(shè)定及評(píng)議結(jié)果的應(yīng)用反饋，強(qiáng)化企業(yè)總法律顧問(wèn)配備和作用發(fā)揮，引導(dǎo)企業(yè)總法律顧問(wèn)加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提升履職能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極履行崗位職責(zé)?！妒雎氜k法》側(cè)重發(fā)揮企業(yè)總法律顧問(wèn)的牽頭作用及述職評(píng)議的引導(dǎo)作用，加快提升企業(yè)法治建設(shè)水平。
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