一、目的和意義
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《財(cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財(cái)稅〔2018〕39號(hào))和《北京市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局 北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(京財(cái)稅〔2018〕1271號(hào))文件精神，國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于2018年殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項(xiàng)的通告》，向社會(huì)廣泛告知?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱“殘保金”)征繳的具體事宜。
二、殘保金政策調(diào)整情況
為降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，北京市依據(jù)財(cái)政部文件對(duì)現(xiàn)行殘保金政策，在減免政策方面進(jìn)行了調(diào)整：
調(diào)整了殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由“用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資”調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍(含)的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資”。
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