引進(jìn)對(duì)象
合川區(qū)教育高層次教育人才包括A類、B類、C類，急需緊缺教育人才包括D類和E類。
A類：指在教育教學(xué)、教育科研或教育管理等領(lǐng)域取得出色成績，在全國具有一定影響力和知名度的名師名校長。如：全國模范教師，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者，全國優(yōu)秀教師，全國優(yōu)秀教育工作者及同等層次教育人才。
B類：指在教育管理、教育科研或?qū)W科教學(xué)等領(lǐng)域取得較好成績，在?。ㄊ校┘?jí)具有一定影響力和知名度的名師名校長。如：?。ㄊ校┘?jí)特級(jí)教師，?。ㄊ校┘?jí)“名校長”、骨干校長、卓越校長，?。ㄊ校┘?jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人及同等層次教育人才。
C類：指在教育科研、學(xué)科教學(xué)等領(lǐng)域取得一定成績，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處?。如：?。ㄊ校┘?jí)骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教育工作者，?。ㄊ校┘?jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者及同等層次教育人才。
D類：指教育部直屬重點(diǎn)師范類高等院校師范專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士 研究 生及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
E類：指“985”“211”“雙一流”高等院校師范專業(yè)畢業(yè)的全日制本科以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
引進(jìn)方式
主要包括擇優(yōu)調(diào)動(dòng)、考核招聘和公開招聘。對(duì)合川區(qū)教育事業(yè)具有重大推動(dòng)作用的高層次和急需緊缺教育人才，可以采取“一事一議”的方式引進(jìn)。
引進(jìn)人才待遇
承諾在合川區(qū)最低服務(wù)5年以上的，享有如下待遇：
安家補(bǔ)助——分別給予A類、B類、C類、D類、E類教育人才50萬元、20萬元、10萬元、5萬元、1萬元的安家補(bǔ)助。安家補(bǔ)助為稅前金額，分5年平均發(fā)放，圓滿完成年度工作目標(biāo)任務(wù)且年度考核等次確認(rèn)為合格以上之后即兌現(xiàn)年度安家補(bǔ)助。
教研資助——分別給予A類、B類、C類、D類教育人才15萬元、10萬元、5萬元、1萬元的教研資助。教研資助可以在5年內(nèi)根據(jù)需要分批次申請(qǐng)使用，經(jīng)評(píng)審確定后撥付，專項(xiàng)用于課題 研究 、教學(xué)交流、研修培訓(xùn)、工作室建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
生活資助——分別給予A類、B類、C類、D類教育人才連續(xù)5年2000元/月、1000元/月、500元/月、100元/月的生活資助。生活資助自引進(jìn)手續(xù)辦結(jié)后的次月開始計(jì)發(fā)。
C類以上人才由領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決工作和生活中的困難和問題。配偶和子女的隨遷、就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)等問題，由相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)和服務(wù)。
合川區(qū)擬連續(xù)5年每年從區(qū)內(nèi)學(xué)校選拔10名拔尖人才、30名青年骨干進(jìn)行為期2年的重點(diǎn)培養(yǎng)。
拔尖人才條件
基本條件包括：遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好；具有高級(jí)教師職稱；原則上不超過55周歲；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在教育管理、學(xué)科教學(xué)等領(lǐng)域?qū)嵖兺怀?，處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位；在幫助和帶動(dòng)中青年教師提升方面示范帶頭作用明顯。
近5年取得較好業(yè)績，具備下列條件之一：區(qū)級(jí)名校長工作室主持人、成員、學(xué)員或區(qū)級(jí)名師工作室主持人、成員；市級(jí)特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人；市級(jí)骨干校長、卓越校長培養(yǎng)對(duì)象、骨干教師；市級(jí)賽課二等獎(jiǎng)及以上、區(qū)級(jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者；參與2項(xiàng)以上市級(jí)教研課題或主持1項(xiàng)以上區(qū)級(jí)教研課題 研究 ；其他同等層次條件。
青年骨干條件
基本條件包括：遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好；具有一級(jí)教師職稱；原則上不超過40周歲；熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)；具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、獨(dú)特的教育教學(xué)方法并取得一定成績。
近5年取得較好業(yè)績，具備下列條件之一：區(qū)級(jí)名師工作室學(xué)員；區(qū)級(jí)優(yōu)秀青年教師；區(qū)級(jí)賽課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；參與2項(xiàng)以上區(qū)級(jí)教研課題 研究 ；其他同等層次條件。
拔尖人才、青年骨干享受待遇
教研資助——分別給予拔尖人才、青年骨干5萬元、3萬元的教研資助。教研資助可以在2年內(nèi)根據(jù)需要分批次申請(qǐng)使用，專項(xiàng)用于課題 研究 、教學(xué)交流、研修培訓(xùn)、工作室建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
提升獎(jiǎng)勵(lì)——培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期結(jié)束后達(dá)到B類及以上層次的，給予新引進(jìn)人才同等待遇（不含安家補(bǔ)助）；達(dá)到C類及以上層次的，非城區(qū)學(xué)校的教師可通過遴選或考核方式優(yōu)先調(diào)動(dòng)進(jìn)入城區(qū)相同或相近性質(zhì)學(xué)校，由區(qū)教委根據(jù)新評(píng)定的人才層次和城區(qū)學(xué)校編制情況合理安排崗位，并保留其在原單位享受的專業(yè)技術(shù)職稱和崗位等級(jí)。
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