為貫徹實施《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號），落實“放管服”改革精神，激發(fā)人力資源市場主體活力，我局印發(fā)了《關于貫徹實施<人力資源市場暫行條例>做好人力資源服務行政許可備案報告工作的通知》（京人社市場發(fā)[2019]14號），對許可備案報告的管理權限、業(yè)務流程、便民措施、監(jiān)督管理、工作要求、其它事項作出了規(guī)定，是今后指導我市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)營性機構(gòu)）人力資源服務業(yè)務的重要規(guī)范性文件，其主要政策要點如下：
一、行政許可審批對象由“人力資源服務機構(gòu)”調(diào)整為“經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)”；
二、“職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定”、“設立人才中介服務機構(gòu)及業(yè)務范圍審批”、“設立中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)審批”三項行政許可合并為一項“職業(yè)中介活動”行政許可。增加“人力資源服務備案”、“人力資源服務報告”兩項業(yè)務；
三、保留市局負責中外合資（合作）和港澳臺資經(jīng)營性機構(gòu)行政許可的管理權限。其他管理權限下放到經(jīng)營性機構(gòu)注冊地的區(qū)局負責。
四、積極推進人力資源服務業(yè)務經(jīng)辦制度改革，落實全程網(wǎng)上辦理、減少申報材料、提供郵寄服務等便民化舉措。
五、廢止執(zhí)行《關于規(guī)范人力資源服務行政許可工作的通知》（京人社市場發(fā)〔2011〕177號）。
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