中東歐各國近日相繼公布了經(jīng)濟數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)看，喜憂參半。喜的是，中東歐國家經(jīng)濟整體基本面向好，多數(shù)國家的GDP維持在增長通道內(nèi)；憂的是，多數(shù)國家的失業(yè)率持續(xù)下降，顯現(xiàn)出勞動力短缺苗頭，制約了企業(yè)再生產(chǎn)。
來自中東歐國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，捷克7月份的失業(yè)率為3.1%，比一年前的4.1%大幅降低。匈牙利失業(yè)率繼續(xù)下降，在4月份至6月份期間為3.6%。匈牙利財政部負(fù)責(zé)就業(yè)的副國務(wù)秘書阿提拉·西蒙認(rèn)為，“失業(yè)率已降至歷史最低點”。斯洛伐克6月份登記失業(yè)率降至5.4%，同比下降1.47%。波蘭失業(yè)率持續(xù)下降，已從今年5月份的6.1%降至6月份的5.9%。羅馬尼亞失業(yè)率從5月份的4.6%降至6月份的4.5%，是2018年以來的最低失業(yè)率。保加利亞的失業(yè)率從2017年二季度的6.3%降至2018年二季度的5.5%。
歐盟統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，歐盟的失業(yè)率已降至近十年來的最低點。2018年一季度歐盟失業(yè)率為7.1%，5月份進(jìn)一步降低至7%，6月份則降到6.9%的低位，這是自2008年金融危機以來失業(yè)人數(shù)最少的月份。最糟糕的數(shù)據(jù)來自希臘，失業(yè)率仍然超過20%。如果去除希臘因素，歐盟的失業(yè)率會更低。
從數(shù)據(jù)上比較，中東歐6國的失業(yè)率低于歐盟。盡管在中東歐國家與歐盟國家失業(yè)率構(gòu)成差異很大，且中東歐國家失業(yè)率降低是好事，但同時也產(chǎn)生了另一隱憂，即中東歐6國的失業(yè)率已接近充分就業(yè)狀態(tài)，亮起勞動力短缺的“黃燈”。
7月份，房地產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)高力國際發(fā)布報告稱，“捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克、羅馬尼亞和保加利亞的失業(yè)率非常低，如果勞動力短缺不能得到有效解決，則這些國家今后的GDP增長會受到限制和影響”。
以匈牙利為例，目前匈牙利公司普遍面臨嚴(yán)重的勞動力短缺問題，特別是難以找到高素質(zhì)的工程師和技工。7月份，博世宣布將在匈牙利投資1.2億歐元擴建工廠，設(shè)立研發(fā)和創(chuàng)新中心，包括建立機器深度學(xué)習(xí)能力中心等。博世匈牙利公司總裁克勞斯說：“工廠目前要招聘2000余名高素質(zhì)技術(shù)工人，需要努力解決這一困難。”布達(dá)佩斯一家生產(chǎn)汽車配件的公司經(jīng)理尤拉說：“現(xiàn)在很難招到合適的新員工。2011年，我們發(fā)布招聘廣告，一個崗位就會有幾十名的應(yīng)聘者。今年，要招3名員工，只有6個人應(yīng)招，其中3人發(fā)現(xiàn)工資太低拒聘，最后雇的3人根本沒有選擇。”經(jīng)理抱怨道：“現(xiàn)在招聘更像是一場狩獵。”
與此同時，烏克蘭、塞爾維亞等國的廉價勞動力受到中東歐國家的歡迎?！渡虡I(yè)新歐洲》報道稱，波蘭迫切需要找到更多勞動力，專門為烏克蘭求職者開設(shè)了快速辦理工作許可證的通道?，F(xiàn)在，烏克蘭首都到處都能看到波蘭招工的廣告。
捷克經(jīng)濟商會表示，失業(yè)率降低迫使企業(yè)尋找海外工人。捷克政府同意每年將發(fā)放2000個工作簽證以接受更多塞爾維亞工人。
匈牙利工商協(xié)會主席拉斯洛表示，勞動力短缺導(dǎo)致企業(yè)不得不大幅提高工人的工資標(biāo)準(zhǔn)。匈牙利過去3年一再提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅2018年最低工資就增長了8%，這一趨勢仍將以12%至13%的速度繼續(xù)增長。
尤拉說：“匈牙利工人工資要提高，但我們卻無法提高產(chǎn)品價格。沒有工人，或者無法承擔(dān)工人的高工資，企業(yè)就面臨倒閉，這并不是好兆頭。”
針對勞動力缺乏正在成為經(jīng)濟進(jìn)一步增長的障礙，高力國際在報告中給出了幾種可能的解決方案，一是吸引流向西歐國家的勞動力返回；二是從前蘇聯(lián)國家和前南聯(lián)盟國家吸引勞動力補充本國的人才缺口；三是通過再技術(shù)培訓(xùn)來提高工作效率和質(zhì)量；四是提高工業(yè)自動化水平。
8月份，國際貨幣基金組織對匈牙利評估認(rèn)為，匈牙利已連續(xù)幾年實現(xiàn)了強勁增長。這主要得益于加速吸收歐盟資金，大幅下降外債和公共債務(wù)等。但也要看到，盡管就業(yè)率有所提高，但勞動力短缺正在加劇。國際貨幣基金組織給出的建議是，迫切需要改進(jìn)教育和職業(yè)培訓(xùn)，以解決技能不匹配問題，并繼續(xù)減少公共工程計劃的參與人數(shù)，以使他們進(jìn)入主要勞動力市場。
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