近日，《證券日報》記者接到讀者投訴，提及萬家電競拖欠員工工資，第一批60名員工已提出勞動仲裁。為此，本報記者就此事進(jìn)行多方走訪調(diào)查。
據(jù)萬家電競CEO茅侃侃稱，萬家電競今日的困局，和趙薇的入局及出局有潛在關(guān)系，且“為了今年財務(wù)報表好看，祥源文化曾經(jīng)提出將萬家電競30%股權(quán)以1元價可轉(zhuǎn)讓給我，以保證虧損不計入財報”。
針對此事，記者聯(lián)系上市公司進(jìn)行咨詢，但截至發(fā)稿，未收到上市公司的回復(fù)。
明星撤股引發(fā)后遺癥
資料顯示，2015年9月30日，萬家電競成立，法人代表是祥源文化前任控制人孔德永。當(dāng)時，祥源文化出資460萬元，認(rèn)購46%股份；茅侃侃出資340萬元，認(rèn)購34%股權(quán)，而其余三位股東分別出資50萬元。
據(jù)萬家電競CEO茅侃侃透露，除祥源文化外，其余股東的出資額，均是由其代出的，“我們是一個團(tuán)隊”。
從財報來看，萬家電競成立后，一直處于虧損狀態(tài)。2016年，這家電競公司實現(xiàn)歸屬于少數(shù)股東的損益為-1073.72萬元，期末少數(shù)股東權(quán)益余額為1199.89萬元。根據(jù)祥源公司今年的半年報顯示，萬好電競?cè)允枪竞喜⒇攧?wù)報表的子公司，當(dāng)期歸屬于少數(shù)股東的損益為虧損約215萬元；負(fù)債合計約為4812.7萬元。
而萬家電競成立后，運(yùn)營費用多出自祥源文化。茅侃侃告訴《證券日報》記者，除了注冊資本金，剩余的全部是以借款的形式提供的。“我們在和上市公司的合資協(xié)議附件里面，約定了大體目標(biāo)項目的用款計劃等，但也約定了是按照項目推進(jìn)的速度和實際情況以預(yù)算制的方式由上市公司按季度打款。孔總（孔德永）一直很講誠信，按時按我們季度討論后的預(yù)算或者項目預(yù)算給萬家電競打款。”
祥源文化2015年財報顯示，公司向萬家電競提供資金640萬元，2016年年報中未披露相關(guān)金額。
在此期間，萬家電競發(fā)展迅速。根據(jù)祥源文化公告，截至2016年底，萬家電競自研的移動游戲項目共5款，分別為：余燼戰(zhàn)爭2 （RTS類型）；Project TRC （全新的即時戰(zhàn)略競技游戲）；Project貓鼠（休閑競技移動游戲）；橫版多人在線戰(zhàn)術(shù)競技游戲；同道大叔IP授權(quán)戀愛養(yǎng)成游戲。
直到2016年11月初，萬家電競迎來成立后第一次發(fā)展的機(jī)會——融資。茅侃侃表示，“當(dāng)時我們計劃做一輪外部融資，我主動提出減輕上市公司負(fù)擔(dān)，我自己想辦法籌措融資完成前述的公司流動資金。融資計劃是3000萬元-5000萬元。3000萬元是最基本的需求，5000萬元相對而言可以寬松一點，以防產(chǎn)品因其他原因出現(xiàn)延期后公司能夠扛得住。這個就是從今年1月份到明年二季度產(chǎn)品能夠上線前后的一個用款需求。”
趙薇離開后融資計劃擱置
茅侃侃告訴記者，融資計劃一直進(jìn)行得十分順利，當(dāng)時希望按照1.667億元的估值融資5000萬元，剛好將上市公司的股權(quán)稀釋到30%之下，這樣虧損的萬家電競業(yè)績不需要再并入上市公司的財務(wù)報表中，對于上市公司而言，也是有利的。
融資計劃開啟一個月后，祥源文化宣布趙薇將入主上市公司。這讓茅侃侃的融資方案更加有底，當(dāng)時也有不少基金團(tuán)隊聯(lián)系茅侃侃，事情進(jìn)行的格外順利。
茅侃侃認(rèn)為，當(dāng)時提出融資，與趙薇團(tuán)隊借殼計劃并沒有直接關(guān)系。“推動融資的主要原因，還是在于減輕上市公司負(fù)擔(dān)。”
然而，趙薇高杠桿借殼的算盤，被監(jiān)管層一再問詢。同時，祥源文化的股價一度下挫。
趙薇離開后，上市公司被另尋新主，祥源文化進(jìn)入大家的視野。
2017年8月2日，萬好萬家集團(tuán)有限公司股東孔德永和劉玉湘與祥源控股集團(tuán)有限責(zé)任公司簽署了《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，孔德永和劉玉湘將其持有的萬家集團(tuán)100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給祥源控股。鑒于公司實際控制人發(fā)生變更，2017年9月12日浙江萬好萬家文化股份有限公司召開第四次臨時股東大會，審議通過了《關(guān)于變更公司名稱、證券簡稱和修改公司章程的議案》，同意將公司名稱由“浙江萬好萬家文化股份有限公司”變更為“浙江祥源文化股份有限公司”，中文證券簡稱由“萬家文化”變更為“祥源文化”，證券代碼保持不變。2017年9月19日，公司完成工商變更登記。2017年9月26日，經(jīng)上海證券交易所核準(zhǔn)，公司證券簡稱變更為“祥源文化”。
CEO自籌2000萬元發(fā)工資
茅侃侃萬萬沒想到，從此以后，萬家電競變天，融資計劃坎坷不斷。
“國慶假期前，沒有任何征兆。假期結(jié)束后，突然告訴我們公司要關(guān)門了。”萬家電競產(chǎn)品總監(jiān)趙輝在接受《證券日報》記者采訪時，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“太突然了”。
據(jù)了解，自2016年11月份以來，萬家文化的運(yùn)營費用均出自茅侃侃團(tuán)隊，“大概出了2000多萬元，大部分是個人借款，我的住房、車都抵押了。本來計劃引入融資后，公司照常發(fā)展，可是在融資方面，祥源文化新任股東并不配合，我的借款一直將公司維持到9月份，后續(xù)實在無力支持，目前我兜里只剩下十幾萬元，用來繳借款的利息。萬家電競賬上只有1000多元，交電費都不夠，目前公司辦公室已經(jīng)關(guān)閉。”茅侃侃表示。
11月1日，《證券日報》記者來到北五環(huán)外誠盈中心三層，看到萬家電競的辦公室大門緊鎖，空無一人。
在趙輝看來，祥源文化易主后，是要拋棄虧損的文化公司。“他們（祥源文化）想剝離萬家電競，希望找人接其手中大部分股份，大概是希望今年萬家電競的業(yè)績不并表，財報好看一點。但是他們不管誰來接手，程序也不配合。最重要的是時間太緊張，10月初給我發(fā)郵件，要求10月中旬就處理掉股份，這怎么可能？”茅侃侃表示。
在一份茅侃侃提供的內(nèi)部郵件中，《證券日報》記者看到，祥源文化方面認(rèn)為，萬家電競已經(jīng)不符合祥源文化的發(fā)展戰(zhàn)略。祥源文化董事封國昌表示，“一方面，由于萬家電競處于虧損狀態(tài)，不利于上市公司年度利潤目標(biāo)的實現(xiàn)；另一方面，我們也理解萬家電競需要一定資金，確保團(tuán)隊穩(wěn)定和按計劃完成產(chǎn)品開發(fā)。我們的意見是盡最大的可能商談，祥源文化可以以較優(yōu)惠的條件轉(zhuǎn)讓大部分股權(quán)（如30%，或更高），但同時要求股權(quán)受讓方對萬家電競增資。”
60位員工申請勞動仲裁
公司關(guān)門了，最大的問題是，員工如何安置？趙輝表示，公司已經(jīng)拖欠了2個月的員工工資，社保都是員工自掏腰包墊付的。茅侃侃證實，目前員工工資欠款約為220萬元。
對此，祥源文化曾經(jīng)與茅侃侃的團(tuán)隊有過一次溝通，雙方認(rèn)同當(dāng)下主要任務(wù)是保證員工工資。
“祥源文化愿意拿出100萬元，作為員工工資補(bǔ)償。”在萬家電競維權(quán)群中，有人發(fā)布這一消息，頓時群里炸開了鍋，有人說“扣除費用、補(bǔ)交社保后，還不及大家半個月工資”，有人說“我都沒錢交房租了”，甚至有人想去拉橫幅，不過，大部分員工支持申請勞動仲裁。
10月31日，包括趙輝在內(nèi)的60位萬家電競的員工，已經(jīng)到北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，“由于我們?nèi)颂啵俨梦瘑T會還專門給我們開了個綠色通道，早上9時開始辦理，下午5時30分都沒辦完。”趙輝表示。
曾因趙薇的入局而名震兩市的祥源文化（原名：萬家文化），最終隨著趙薇的離去而留下了一地的雞毛。其持股46%的子公司北京萬好萬家電子競技傳媒有限公司（以下簡稱萬家電競）正在經(jīng)歷這種明星股東離去后帶來的傷痛。
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